下列薪酬形式中,具有形式灵活多样,可以满足员工的不同需要,能减少员工对企业不满情绪作用的是( )。
A
【考查】第八章第三节-福利与其他薪酬的区分 【解析】福利是企业支付给员工的间接薪酬,福利的优势:(1)形式灵活多样,满足员工不同的需要(2)具有典型的保健性质,可以减少员工的不满意,有助于吸引和保留员工,增强企业的凝聚力;(3)具有税收方面的优惠,可使员工得到更多的实际收入;(4)由企业来集体购买某种福利产品,具有规模效应,可以为员工节省一定的支出。“减少员工对企业不满情绪”属于A福利的作用,答案选A。BD属于个人激励薪酬,C属于群体激励薪酬。
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