当组织在短期内业务需求大增时，适合采取的增加劳动力供给的举措是（ ）。
B
【考查】第五章第二节-人力资源供需不匹配的对策的区分与归类【解析】【1】需求＜供给：人多了→少用人；【2】需求＞供给：人少了→多留人。短期内需求大增时可以采取以下策略：①B加班延长；②招募/返聘退休/非全日制；③非核心业务外包；④培训提高生产率；⑤降低流失率。ACD属于需求小于供给的对策。
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