在进行组织变革时,调整管理层次与管理幅度的做法属于( )。
C
【考查】第三章第三节-组织变革的方法区分【解析】B以人员为中心的变革是最根本和最重要的变革,是指提高人的知识和技能,特别是改变人的态度、行为及群体行为等。C以结构为中心的变革是组织内部结构的分化和统合,如重新划分/合并,调整管理层次和管理幅度,任免负责人,符合题意。A以技术为中心的变革是通过对组织工作流程的再设计,改进设备、方法。以系统为中心的变革是在变革某一因素时,必须注意到它对其他因素的影响,应考虑组织系统与外部环境之间的平衡。没有以文化为中心的,D为干扰项。
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