试题出自试卷《2023年11.12上午（中级经济师人力）真题及答案【在线估分】》

问题1选项
A.重点采取标准化和流程作业方式
B.以高薪手段大力吸引和雇佣创新能力突出的优秀人才
C.实施重在提高客户满意度的绩效考核体系
D.重点强调工作规范和出勤纪律

B

【考查】第四章第二节-三种竞争战略的人力资源管理活动匹配区分
【解析】创新战略，即差异化战略的人力资源匹配：（1）乐于招募富有创新精神的和敢于承担风险的人；（2）职位描述保持相当的灵活性，要求员工能够适应不同环境的工作需要；（3）薪酬方面更多地取决于员工个人的创新能力和技术水平，确保创新成功者能够得到高额报酬，B符合题意；（4）绩效管理更为关注创新的结果，目标导向性很强。AD属于成本领先战略的人力资源匹配，C属于市场集中战略的人力资源匹配。