试题出自试卷《2023年11.12上午（中级经济师人力）真题及答案【在线估分】》

问题1选项
A.高绩效工作系统和其他系统在人力资源管理方面往往存在显著差异
B.高绩效工作系统是一整套有助于提升组织有效性的人力资源管理政策和实践
C.高绩效工作系统关注组织的社会系统与技术系统之间的良好匹配
D.高绩效工作系统强调打造自行运转的业务流程，尽可能减少人的因素
E.高绩效工作系统主要是对人力资源管理中管理职能进行重新组合

B;C

【考查】第四章第二节-高绩效工作系统的概念辨析
【解析】高绩效工作系统的两层含义：（1）高绩效工作系统界定为能够提升组织有效性，从而能够帮助组织成为高绩效组织的一整套各自相对独 立但存在相互联系的一整套人力资源管理实践，强调体系整体性；（2）另一种关于高绩效工作系统的定义则更关注如何通过使组织的社会系统（员工及其相互之间的作用）和技术系统（设备和流程）实现良好的匹配来实现组织绩效。即所谓的高绩效工作系统指在实现组织目标的过程中，能够确保组织充分利用各种资源，抓住各种机会的人员、技术以及组织结构的正确组合，强调资源匹配与组合，BC正确。还需要指出的是，高绩效工作系统并不是对人力资源管理中管理职能的简单组合，人依然是高绩效管理系统中最为重要的因素，DE错误。A说法过于绝对。