试题出自试卷《2024年中级《人力资源》真题估分卷（11.16）下午》

问题1选项
A.用人单位解除劳动合同，支付经济补偿金
B.提前5日通知劳动者
C.可以口头或书面订立合同
D.可约定试用期

C

【考查】第十四章第四节-非全日制用工

【解析】非全日制用工指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过4小时，每周不超过24小时的补充用工方式。可与多个单位签订合同，但后订立的劳动合同不得影响先订合同的履行；可以订立口头协议（C正确）；不得约定试用期（D错误）；双方可以随时通知对方终止用工，且不用支付经济补偿（AB错误）；报酬不得低于政府规定的最低小时工资标准；报酬结算周期不得超过15日。