试题出自试卷《2024年中级《人力资源》真题估分卷（11.17）下午》

问题1选项
A.公文筐测试
B.人格测试
C.角色扮演
D.知识测试

C

【考查】第六章第二节-甄选方法的区分
【解析】A公文筐测试是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一，非常适合对管理人员进行评价，但无法观察被测试者的人际交往能力和团队工作能力。B人格测试测试的是个体所具有的能力、兴趣、态度、气质、性格及其他行为差异等。C角色扮演要求被测试者扮演一位管理者或者员工，然后根据自己对角色的认识或经验来进行相应的语言表达和行为展示，能考察求职者的领导能力、问题解决能力、人际交往能力、压力承受能力，符合题意。D知识测试属于成就测试中的纸笔测试，测试知识掌握程度的深度和广度，无法测人际交往能力。