试题出自试卷《2025中级人力资源管理8月5日每日五题》

问题1选项
A.工作设计
B.数字仪表盘
C.战略地 图
D.力资源管理计分卡

C

【考查】第四章第一节-战略工具的区分
【解析】C战略地图是对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具，各种关键活动及其相互之间的驱动关系作用，指明了组织战略实现的路径和总体脉络，符合题意。D人力资源管理计分卡是一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类/非财务类目标或衡量指标。B数字仪表盘是各类图表（图形、表格、图片），展示了在战略地  图上出现的各项活动目前的进展阶段及前进方向。A工作设计是为达成组织目标，处理人与工作关系的活动，涵盖工作内容、职能与关系处理，为干扰项。