试题出自试卷《2024年中级《人力资源》真题估分卷（11.17）下午》

问题1选项
A.可以签订固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B.劳动合同中应当载明用工单位以及派遣期限等信息
C.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同
D.劳动合同中不得约定试用期
E.被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位按照最低工资标准支付报酬

B;C;E

【考查】第十四章第四节-劳务派遣的权利与义务
【解析】劳务派遣是由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，建立劳动关系，然后将劳动者派遣到用工单位工作的一种补充用工形式，C正确。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况，B正确；可以约定试用期，但不得约定多次试用期，D错误。被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬，E正确。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2 年以上的固定期限劳动合同，A表述不准确。