该公司支付高工资的作用不包括（）。
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【考查】第十一章第一节-效率工资
【解析】效率工资指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。基本假设：高工资往往能够带来高生产率。支持假设的三大理由：①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工；②高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率；③高工资能更容易让人产生公平感。
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