2024年3月，某公司共有员工150人，由于生产技术革新，公司拟根据《劳动合同法》第41条规定进行经济性裁员。公司人力资源部门在裁减人员前10日向全体职工进行了说明，根据职工意见对裁员方案进行了修改完善，向当地劳动行政部门作了报告，并向市场监管部门报备。在此基础上，公司人力资源部门梳理出三类裁员人员名单:一是年龄大，如李某，在公司待2年，快56岁;二是职业技能明显不足，如孙某工伤职工，如张某(伤残三级)赵某(伤残七级)，2024年6月底，该公司向这些员工送达了解除劳动合同通知书。
1.该公司员工计划裁减（）人以上时，需要履行经济性裁员的相关法定程序。
2.在三类裁减人员中，依法可以列入裁减人员名单的是（）。
3.对于依法解除的劳动合同，该公司应至少保存劳动合同文本至（）。
4.公司裁员所履行的程序中，符合法律规定的是（）。
问题1选项
A.15
B.20
C.30
D.25
问题2选项
A.张某
B.李某
C.孙某
D.赵某
问题3选项
A.2026年7月底
B.2026年6月底
C.2027年6月底
D.2027年7月底
问题4选项
A.报备了市场监督管理部门
B.提前10日向全体职工进行了说明
C.根据职工意见对裁员方案进行了修改完善
D.向当地劳动行政部门作了报告
第1题:A
第2题:B、C
第3题:B
第4题:C、D
第1题:
【答案】A
【考查】第十四章第二节-经济性裁员
【解析】需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者主体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。本公司有150名员工，10%即为15人。A正确，BCD错误。
第2题:
【答案】BC
【考查】第十四章第二节-解除劳动合同
【解析】工伤职工，如A张某（伤残三级）、D赵某（伤残七级），是不能被裁员的，是保护范围。BC是可以裁员的。
第3题:
【答案】B
【考查】第十四章第二节-解除的劳动合同的要求
【解析】用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。符合题意的是B。ACD错误。
第4题:
【答案】CD
【考查】第十四章第二节-经济性裁员
【解析】需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
