加强考勤管理,某公司制订了相关条例。其中两条为:(1)对连续3天以上未按时打卡且年终绩效排名在倒数10%之内的员工,扣发年终奖;(2)对出现多次未按时打卡但年终绩效排名在前10%之内的员工,不扣发年终奖。若该公司根据条例决定不扣发员工王某的年终奖,则以下哪项最能解释该公司决定的合理性?
A
提问:“以下哪项最能解释公司决定的合理性”即哪个选项能够正确推出“不扣发王某年终奖的结论”1、连续3天未按时打卡∩年终绩效排名倒数10%以内→扣发年终奖2、多次未按时打卡∩年终绩效排名前10%以内→不扣发年终奖串联1、2可得:连续3天未按时打卡∩年终绩效排名倒数10%以内→扣发年终奖→多次按时打卡∪绩效排名没在10%以内。假设前件成立,连续3天未按时打卡与多次按时打卡矛盾,所以后件只能得到绩效排名没在前10以内。所以串联化简可得:连续3天未按时打卡∩年终绩效排名倒数10%以内→扣发年终奖→绩效排名没在前10%以内。A选项:绩效排名在10%之内,否定条件的后件,可以得到结论。B选项:没有连续3天以上未按时打卡,无法得到结论。C选项:未按时打卡且年终绩效倒数10%以外,无法得到结论D选项:假选互换,年终绩效在前10%或者未按时打卡,在题干信息中是否按时打卡不会影响到年终奖的扣发。E选项:连续3天按时打卡或年终绩效排名不在倒数10%,无法得到结论。
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