张某2023年2月1日进入某科技公司实习,因表现优秀,该公司于4月30日与其签订合同,约定张某于当年7月份到岗。2023年7月15日,张某到该公司报到上班。根据《劳动合同法》规定,张某与该公司建立劳动关系的时间是2023年( )。
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根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这意味着劳动关系的建立是从实际用工之日开始的,即张某到岗上班之日。2月1日是张某进入公司实习的日期,而实习通常不被视为正式建立劳动关系选项A错误;4月30日,这一天张某与公司签订了合同,但合同中明确约定了张某到岗的时间是7月份,也就是说劳动关系并未实际建立,选项B错误;7月1日是7月份的第一天,虽然合同约定的到岗月份是7月,但7月1号张某并未到岗,选项C错误;7月15日是张某实际到岗上班的日期,也就是张某与公司建立劳动关系的时间,选项D正确。
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