在软件项目团队中，成员的技能水平和协作能力差异较大，导致项目进度受阻。为提高团队整体效率，项目经理应优先考虑（ ）。
D
技能差异的根本解决：成员技能差异直接影响代码质量和协作效率，内部培训（D）直接提升团队基线能力，长期效果最优。其他选项对比：任务重分配（A）：仅临时调整分工，未解决能力瓶颈。外部专家（B）：短期指导难以转化为团队持续能力。奖励机制（C）：未针对性提升技能，对复杂任务效果有限。
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