下列不属于冲突产生原因的是（ ）。
D
本题考查冲突产生的原因；冲突产生的原因主要包括：①处事策略不同；②不良的沟通和信息谬传；③个体差异；④角色矛盾。职业倦怠是与工作相关的一系列症状，与冲突一样都属于员工情绪管理的内容。故本题选D。
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