绩效考核在人力资源管理中的作用体现在 ( )。
A;B;C;D
绩效考核在人力资源管理中的作用包括：①人员配置和甄选的依据；②人员开发的依据； ③薪酬分配的依据；④评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。参加社会保险是劳动者的权利，用人单位的法定义务，具有国家强制性，绩效考核并非是社会保险参保的依据。
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