通信工程师终端与业务前程无忧资本模式

    12.3.5 资本模式

    前程无忧的资本模式经历了个人合伙投资、天使投资、上市融资3个阶段。1998年甄荣辉和他的创业伙伴通过合伙出资方式成立了前锦文化传播有限公司：1999年通过前期的羸利，推出了无忧工作网；同时，甄荣辉以天使投资人的身份拿出了100百万美元投资给了前程无忧团队，并于2000年正式离幵贝恩进入前程无忧任CEO。

    2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元。2006年4月，日本人力资源服务巨头Recruit以1.1亿美元的代价向前程无忧股东收购14.5%的股份，并获得在未来3年内再收购25%股份的权利；截至2008年12月31H,Recruit公司持行前程无忧约2230万股普通股，占己发行完全稀释股的39.3%。0前，前程无忧除了Recmit、风险投资的股份之外，其他都是管理层的股份。

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