人力资源管理师二级理论知识真题:风险分析与策略

二级人力资源管理师 责任编辑:HYY 2018-07-06

摘要:这是2013年11月二级真题是关于人力资源管理师二级理论知识:风险分析与策略,赶紧来练习学习吧。

人力资源管理师二级理论知识真题:风险分析与策略

>>>>人力资源管理师二级真题及答案汇总

对风险进行评估并提出对策

风险分析与策略的制定是通过风险识别、估计、监控等一系列的活动来防范风险的发生。

【例题2.1.13】人力资源规划可以通过对风险的()等一系列活动防范风险。(2013年5月二级真题)

A、识别

B、对比

C、估计

D、盘点

E、监控

【答案】ACE

 

推荐阅读人力资源管理师(二级)视频教程

历年真题:人力资源管理师历年真题及答案

报名信息>2018年人力资源管理师报名时间及入口

问题咨询:拨打客服电话400-111-9811或加客服QQ为您详细解答考试相关疑问 点此咨询

 

 

更多资料
更多课程
更多真题
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

人力资源管理师备考资料免费领取

去领取

距离2021 人力资源管理师考试

还有
  • 0
  • 0
  • 0
报名

每年3月-4月、7月-10月

备考

每年4月-11月

成绩查询

考后两个月左右

领证时间

成绩公布两个月后

专注在线职业教育23年

项目管理

信息系统项目管理师

厂商认证

信息系统项目管理师

信息系统项目管理师