不同人群PMI-ACP^®报考适配指南

为帮助考生了解PMI-ACP^®报考规则，本文为大家整理了不同人群PMI-ACP^®报考适配指南。针对不同从业背景、不同认证基础的敏捷从业者，新版PMI-ACP^®报考规则给出了差异化的适配路径，不用盲目凑经验、凑学时，就能找到高效的报考方案。

一、敏捷新人报考路径

入行1-2年的敏捷新人，暂时不满足3年敏捷经验要求，可以先考取SAFe基础认证这类门槛较低的第三方敏捷证书，直接抵扣1年经验，再补充1年的敏捷项目实践时长，就能快速满足报考条件，比传统路径节省至少1年的等待时间。备考时优先选择覆盖28学时的体系化培训，既能满足报考要求，也能同步补齐敏捷知识短板。

二、传统项目转敏捷人群

从传统瀑布式项目岗转型敏捷的从业者，过往的通用项目经验不再直接计入PMI-ACP^®报考的有效时长，只需要统计转型后参与敏捷项目的相关工作经历即可，不用再像旧版规则那样额外拆分统计通用项目经验，核算流程大幅简化，只要累计满3年敏捷相关经验就能直接报考。

三、在校相关专业学生

就读于GAC认证项目的高校学生，毕业后可以直接豁免28小时的敏捷培训要求，毕业后只需要累计2年敏捷项目经验，搭配GAC文凭抵扣1年经验，就能快速满足报考条件，在刚进入职场的黄金期就拿到高含金量的敏捷认证，提升求职竞争力。