摘要:结构化小组面试已成为国有银行、股份制银行校园招聘的主流形式。本文详细整理了银行场景下的面试全流程。
结构化小组面试的基本流程
(一)抽签分组
应聘者被随机分组,通常每组3-5人。
(二)候考准备
在候考室阅读题目,准备答题思路(通常15分钟左右)。
(三)答题环节
依次回答问题,每人限时(通常2-3分钟)。
(四)点评环节
对同组其他成员的回答进行点评(通常1-2分钟)。
(五)回应环节
回应他人对自己的点评(通常1-2分钟)。
基本流程主要包括以下几个步骤:
1、抽签确定考场号和顺序号:考生通过抽签来确定自己所在的考场以及答题顺序,以确保面试的公平性和随机性。
2、答题准备:考生进入备考室,会获得题本和草稿纸,有15分钟时间来审题和整理答题思路。这短暂的备考时间对考生把握答题方向和规划回答内容非常关键。
3、轮流答题:考生按抽签顺序依次作答。通常每道题的答题时间限制为3分钟。在这一环节,考生需清晰、有条理地表达自己的观点,展现出对问题的理解和分析能力。
4、点评和回应:所有考生答题结束后,进入互评阶段。首先是点评环节,每名考生依次对其他考生的表现进行点评,指出优点与不足,时间约2分钟每人。然后是回应环节,被点评的考生对他人对自己的点评进行回应,阐述自己的看法和理由,回应时间同样约为2分钟每人。通过这一环节,考官可以观察到考生的团队协作能力、沟通能力以及思维的敏锐度。
5、离场:整个面试流程结束后,考生有序离场,等待面试结果。
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