2026年招商银行官网招聘入口及招聘流程全指南

一、2026招商银行官网招聘入口（官方唯一核心平台）

招商银行招聘信息均通过官方平台统一发布，官网入口为：

招商银行招聘网站：https://career.cmbchina.com

该平台涵盖校园招聘、社会招聘、实习生招聘等所有招聘类型，可查询最新岗位信息、投递简历、跟踪申请进度，是求职招行的首选渠道。

二、2026招商银行招聘流程（分类型详解）

（一）校园招聘：面向应届生及在校生

 - 网申投递

登录招聘官网，点击“校园招聘”板块，浏览按地区、岗位类型分类的职位（如管培生、客户经理、金融科技岗等），选择心仪岗位后在线填写简历并提交。建议提前准备学历证明、实习经历、获奖证书等材料，确保简历信息完整准确。

 - 笔试环节

简历筛选通过后，将通过短信或邮件收到笔试通知。笔试内容通常包括：

行测（言语理解、逻辑推理、数量关系等）；

认知能力测试（反应速度、记忆能力等）；

英语（阅读理解、单选等，难度适中）；

性格测试（无对错之分，如实作答即可）。

 - 多轮面试

笔试通过后进入面试阶段，一般分为：

初面：以结构化或半结构化面试为主，了解基本素质和求职动机；

群面：通过小组讨论、案例分析等形式考察团队协作和问题解决能力；

高管终面：由招行管理层面试，侧重职业规划与岗位匹配度。

 - 录用签约

面试通过后，需完成体检（符合银行入职健康标准）和背景调查（核实学历、实习经历等信息），全部通过后签订录用协议。

（二）社会招聘：面向有工作经验的职场人士

 - 网申投递

在招聘官网点击“社会招聘”模块，按关键词（如岗位名称、工作地点）搜索合适岗位，填写工作经历、项目经验等信息后投递简历。社会招聘更看重与岗位匹配的实操经验，建议在简历中突出业绩成果（如“完成XX项目，提升效率XX%”）。

 - 筛选与面试

简历通过初筛后，HR会通过电话沟通或现场面试进一步考察，面试内容聚焦：

专业能力（如金融产品知识、客户管理经验等）；

过往工作业绩（结合实例说明解决问题的能力）；

岗位适配度（对招行文化、业务的理解）。

 - 录用流程

面试通过后，同样需完成体检和背景调查（重点核实工作履历真实性），确认无误后发放录用通知并签订劳动合同。

 - 注意：

以上流程为常规安排，具体环节（如面试轮次、笔试内容）可能因岗位、地区略有差异，需以招商银行官方发布的招聘公告为准。

三、其他便捷报名方式（多渠道同步投递）

除官网外，还可通过以下渠道报名，提高求职效率：

 - 手机银行APP

下载“招商银行”手机银行APP，登录后搜索“招商银行招聘”，在跳转页面选择“校园招聘”或“社会招聘”，直接查看岗位并投递简历，支持手机端上传简历附件。

 - 官方微信公众号

关注“招商银行招聘”微信公众号，点击菜单栏“招了”，选择“校园招聘”或“社会招聘”，即可浏览职位列表、在线申请，公众号还会实时推送招聘动态和宣讲会信息。

 - 内部推荐

若认识招商银行在职员工，可请求内部推荐。内部推荐简历通常会获得优先筛选机会，部分岗位通过内推可简化流程，建议主动联系招行员工了解推荐渠道。

2026年招商银行招聘已进入筹备阶段，建议提前通过官网注册账号、完善简历，密切关注岗位发布时间。无论是应届生还是职场人士，选择合适的报名渠道、针对性准备笔试面试，就能离“招行offer”更近一步！祝你求职顺利！