2026工商银行秋招笔试考什么？

工行秋招笔试主要分为综合岗和科技岗，两者基础题型一致，但科技岗额外加试专业内容，具体考情如下：

1、共性部分：所有岗位都要考的3大模块

无论报考综合岗（如柜员、客户经理）还是科技岗（如软件开发、数据分析师），都需考察“行测+英语+性格测试”，且占分占比高，是复习重点：

 - 行测：笔试“半壁江山”，题量多、节奏快行测是工行笔试的核心，约占总分的50%，主要考察5类题型：

 - 言语理解：题量约15-20道，考“片段阅读”（找主旨、选标题）、“逻辑填空”（填成语/实词）、“语句排序”，重点测查快速阅读和抓关键信息的能力；

 - 数字运算：题量约10-15道，考“工程问题、行程问题、利润问题”等基础应用题，不考复杂奥数题，但需掌握速算技巧（如赋值法、代入法），避免硬算耗时；

 - 逻辑推理：题量约15-20道，包括“图形推理”（找位置/样式/数量规律）、“定义判断”（抓定义关键词）、“逻辑判断”（假言命题推理、削弱加强），需记清规律而非凭感觉；

 - 思维策略：题量约10道，类似“数字游戏”（如找数列规律、速算巧算），比数字运算更灵活，需积累常见解题套路（如凑整法、拆分法）；

 - 资料分析：题量约10-15道，给1-2组文字/图表材料（如GDP增速表、银行营收图），考“增长率、比重、平均数”计算，需熟练用“截位法”简化计算，提升做题速度。

 - 英语：难度介于四级-六级，侧重阅读能力英语部分题量约20-30道，难度比六级稍低，主要题型有3类：

 - 选词填空：约10道，考单词辨析（如近义词、固定搭配）和语法（时态、介词），需积累银行相关高频词汇（如“credit信贷”“deposit存款”）；

 - 阅读理解：约15道，给3-4篇短文（主题多为金融热点、银行实务，如“数字银行发展”“跨境支付趋势”），考“细节题”（找原文对应信息）和“主旨题”（概括段落大意），不用逐字读，先看题干再定位原文；

 - 完型填空：约5道，考上下文逻辑（如转折、因果）和固定搭配，难度较低，重点看空格前后句的衔接关系。

 - 性格测试：不计分但“必过”，真实作答即可性格测试题量约100-120道，主要问“你是否愿意主动沟通”“面对压力时更倾向于坚持还是调整”等问题，无正确答案，重点考察“性格与岗位匹配度”（如客服岗需“耐心、善沟通”，科技岗需“细致、有钻研精神”）。作答时不用刻意“伪装”，真实选择即可，避免前后答案矛盾（如前面选“喜欢团队合作”，后面又选“独处效率更高”）。

2、差异部分：综合岗vs科技岗，综合知识+专业加试

两类岗位的核心差异在“综合知识”和“专业加试”，需针对性复习，避免浪费时间：

 - 综合岗：重点考“金融经济+时事+工行常识”综合知识约占总分的30%，题量约30-40道，主要考察4类内容：

金融经济：占比最高（约60%），考“商业银行职能（如吸收存款、发放贷款）”“货币政策工具（降准、降息）”“供求理论”“GDP核算”等基础知识点，不用深钻复杂理论，记清核心定义即可；

时事政治：约占20%，考近6个月的热点（如“央行最新政策”“G20峰会金融议题”“工行重大举措”），需定期看“中国人民银行官网”“工行招聘公众号”积累；

管理基础：约占10%，考“激励理论”“组织架构”“决策方法”等基础管理知识，难度低，看一本银行招聘综合知识教材即可覆盖；

工行常识：约占10%，考“工行成立时间（1984年）”“核心价值观”“最新产品（如‘工银e生活’APP）”，登录工行官网“关于我们”板块就能找到，是“送分题”。

 - 科技岗：在综合岗基础上，额外加试“计算机专业知识”科技岗除了考综合岗的“综合知识”，还需加试约20-30道计算机专业题，占总分的20%，主要考察4类内容：

数据结构：考“链表（增删操作）”“二叉树（遍历方法）”“栈和队列”，需理解原理而非死记代码；

SQL语法：考“SELECT查询（多表连接、条件筛选）”“INSERT/UPDATE语句”“索引作用”，重点是“会写简单查询语句”；

计算机网络：考“TCP/IP协议”“HTTP/HTTPS区别”“IP地址分类”，记清基础概念即可；

算法基础：考“排序算法（冒泡、快速排序）”“贪心算法应用场景”，不用深钻复杂算法，了解基本逻辑就行。