银行签约=入职？签约后多久能入职？答案全在这

不少同学和银行签约后，都会纠结“算不算入职”“啥时候能正式上班”。今天就把签约入职的常见问题讲透，不管是应届生还是往届生，都能找到答案。

一、核心问题1：和银行签约了，就代表入职了吗？

基本可以算，但要分两步看：

 - 签约即确认录用：不管是签三方协议（应届生为主）还是劳务合同（往届生/社招为主），都意味着银行已确定录用你，不会再轻易淘汰。

 - 后续流程不淘汰人：签约后会有入职培训、岗位分配等环节，这些环节主要是根据你的表现安排适合的岗位（比如分到对公业务、零售业务），不会因为培训表现一般就取消录用。

二、核心问题2：签约时的“三方协议”和“劳务合同”有啥区别？

关键看身份，应届生和非应届生签约形式不同：

 - 应届生：大多签三方协议

三方协议是人社部为保护应届毕业生设置的，有法律效力，能保障你的就业权益。

银行不能随意毁约：只要签了三方，银行单方面毁约需承担责任，人社部会介入保障你的权益。

你若想毁约：需和银行协商一致，解约后要重新向学校申请新的三方协议（每人毕业季只有1份原始三方）。

 - 往届生/社招：直接签劳务合同

不涉及三方协议，直接签订正式劳务合同，签约后权利义务以合同条款为准，更侧重明确薪资、岗位、工作年限等细节。

三、核心问题3：往届生秋招进银行，大概几月入职？

没有统一时间，不同银行、不同地区安排有差异，主要分两种情况：

 - 2-3月入职（部分银行）：如果银行年前业务忙，可能会安排往届生过完年（2-3月）先到岗实习，前半年算实习期，会发实习补助，等7月和应届生一起办理正式入职手续。

 - 7月左右入职（多数银行）：和25届应届生同步，集中在毕业季（7月）办理入职，统一参加新员工培训，直接进入正式岗位。

注意：具体时间以银行通知为准，签约后可以主动咨询HR，确认入职时间和需准备的材料。