邮储银行面试通知已发！无领导小组讨论通关指南

一、最新面试时间汇总（持续更新）

 - 西藏自治区分行：预计面试日期2025年11月17日-21日，具体签到时间、地点将以短信形式后续通知；

 - 南通市分行：面试形式为线上腾讯会议，拟定面试时间2025年11月12日-13日；

 - 其他分行：请密切关注手机短信及官方通知，及时确认面试相关信息。

二、无领导小组讨论核心流程

无领导小组讨论通常由6-10名考生组成小组，围绕给定话题共同讨论并达成一致结论，面试官全程观察评估综合素质。核心流程分为4-5个环节：

 - 提纲准备环节：拿到题目后，有5-10分钟时间梳理思路，可记录核心观点和讨论框架；

 - 个人陈述环节：按顺序发表个人观点，每人1-2分钟，需清晰表达自身立场；

 - 自由讨论环节：考生自由发言、交换意见，时长15-20分钟，需推动话题向结论靠拢；

 - 总结陈词环节：推选1名代表，3-5分钟内总结小组讨论成果，呈现最终结论；

 - 追加追问环节（部分分行）：面试官针对讨论过程或结论提问，考生需针对性回应。

三、通关答题要点：4点抓住面试官注意力

1、精准把控发言时机，观点鲜明不拖沓

个人陈述环节：开门见山亮明核心观点，用“观点+1-2个支撑理由”的结构，言简意赅不冗长；

自由讨论环节：不抢话、不沉默，当他人观点有遗漏时补充，当讨论陷入停滞时主动发言，既展现存在感，又不显得强势。

2、凸显团队协作，拒绝“单打独斗”

牢记“团队目标优先”，认真倾听他人观点，用“你的想法很有道理，我们可以结合XX角度完善”等表述肯定他人；

遇到分歧时，不纠结于争论对错，而是引导大家“聚焦核心问题”，寻求共识，展现协作意识和沟通能力。

3、把控讨论主线，做“进程推动者”

讨论过程中时刻关注话题方向，若出现偏离，及时提醒“我们当前的核心是解决XX问题，是否可以回到这个重点”；

当讨论陷入僵局（如观点僵持、没有思路），主动提出建设性方案，比如“我们可以先明确讨论框架，分XX步骤推进”，推动讨论高效开展。

4、注重发言质量，每句话都有价值

拒绝“凑发言次数”，发言前理清逻辑，确保观点有依据、有深度，能为小组讨论提供帮助（如补充新角度、化解分歧、完善方案）；

避免重复他人观点，若认同可简要附和后补充延伸，比如“我同意这个观点，同时我们还可以考虑XX情况”。

无领导小组讨论的核心是“展现综合素质”，既要体现独立思考能力，又要凸显协作意识和沟通技巧。按这份指南提前练习，面试时就能从容应对！