摘要:本文介绍了四川银行2026校园招聘的报名安排及相关要求,涵盖报名方式、岗位性质、优先录用情形、注意事项及基本条件等内容,强调了信息真实性和合规性的重要性。
四川银行2026年度校园招聘工作已正式启动,面向2024至2026年期间毕业的应届毕业生开放报名通道。本次招聘岗位均属于正式合同制编制,录用人员将与四川银行对应的工作机构依法签订劳动合同,享受相应的职业发展支持和组织保障。应聘者须具备大学本科及以上学历,且满足岗位所要求的专业背景与综合素质条件。
报名通道已正式开通,统一采用线上方式进行材料提交,应聘人员请登录指定网址:https://scyh2026.zhaopin.com/ 进入招聘系统完成注册与职位申请。每位申请人仅可选择一个岗位进行投递,若多次提交申请,则以最后一次所选岗位为准。本招聘不接受任何形式的纸质简历或通过电子邮箱发送的申请材料,请务必通过官方平台操作。
在同等条件下,参与过“大学生志愿服务西部计划”或“三支一扶”计划的服务期满且考核合格的毕业生将被优先考虑。同时,为积极落实对口帮扶举措,达州分行与巴中分行在招录过程中,对具有万源市、恩阳区户籍的报考者也将给予适当倾斜,体现企业社会责任与区域协同发展导向。
报名过程中需特别注意以下事项:部分符合特定教育背景及其他资格条件的优秀人才,经审核后可免于参加笔试环节,直接进入面试评估流程。所有应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性和准确性负责,包括但不限于学习经历、学位获取情况、奖惩记录、兼职状况以及是否存在经商行为等关键内容。如发现存在错报、漏报情形,可能影响最终评价结果,严重者将被视为不符合诚信要求。
基本应聘条件涵盖多个维度:首先,需具备良好的职业道德素养与思想品质;其次,应展现出较强的责任意识、务实作风以及团队协作能力;在专业能力方面,要求具备与目标岗位相匹配的知识结构,学业成绩良好;同时应具备一定的分析判断、语言表达、文字写作及人际沟通能力;身体健康状况和心理调适能力也需达到正常履职标准。此外,必须严格遵守金融机构有关履职回避的相关规定,杜绝亲属关系可能导致的利益冲突情形。凡有经商办企业行为的,须在正式录用前完成相关工商变更或注销手续。最后,应聘者不得存在任何违反法律法规或行业规范的行为记录。
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