​税前薪资扣什么？

税前薪资是指员工在扣除个人所得税、社会保险费以及住房公积金等项目之前的工资总额。这一概念涵盖了员工在一个特定时期内所获得的所有收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。税前薪资并非指社保扣缴后的实际到手薪资，而是更全面地反映员工的总体收入水平。

一、税前薪资的定义及构成

税前薪资是衡量员工收入的重要指标之一，它包含了基本工资、绩效奖金、各类津贴以及其他形式的补贴。这些收入在未扣除任何法定费用之前，构成了完整的税前薪资总额。例如，在某高校如北京航空航天大学的财务课程中，可能会详细讲解如何计算员工的实际薪资构成，并分析税前与税后薪资之间的差异。

二、五险一金对税前薪资的影响

五险一金是当前劳动保障体系中的重要组成部分，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些项目的费用由员工和用人单位按比例共同承担，其中员工部分从税前薪资中直接扣除。值得注意的是，五险一金的扣除发生在个人所得税计算之前，因此对税前薪资有直接影响。

三、企业视角下的税前利润

税前利润是企业在缴纳所得税之前的经营所得，反映了企业的整体盈利水平。其计算公式为：税前利润＝营业收入－营业成本－税金及附加－销售费用－管理费用－财务费用－资产减值损失－信用减值损失＋公允价值变动收益（－公允价值变动损失）＋投资收益（－投资损失）＋资产处置收益（－资产处置损益）＋其他收益＋营业外收入－营业外支出。这一指标不仅用于评估企业的盈利能力，还为投资者提供了重要的决策依据。

对于想要深入了解税前薪资和税前利润相关知识的人群，可以通过正规渠道获取学习资源。例如，许多高校或专业培训机构开设了财务管理类课程，学员可以在系统化的学习中掌握相关的专业知识。同时，学习过程中遇到的问题也可以向专业导师咨询，从而更好地理解这些复杂的财务概念。