企业招用重点群体人员如何享受税款扣减优惠政策？

根据《关于重点群体和自主就业退役士兵创业就业税收政策有关执行问题的公告》（国家税务总局 人力资源社会保障部 农业农村部 教育部 退役军人事务部公告2024年第4号）的相关规定，企业在招用特定人群时可享受一定的税收优惠政策。企业如需申请相关优惠，应向县级以上人力资源社会保障部门提交材料，具体包括所招人员的详细信息清单以及劳动合同文本，并依法为其缴纳养老、工伤、失业保险。

对于已经实现数据共享审核的地区，相关部门不再重复要求企业提供纸质或电子材料。在收到企业提交的申请后，人力资源社会保障部门将对相关人员是否符合享受政策的资格进行核实，同时检查企业是否与其签订了不少于一年的劳动合同，并按时足额缴纳了社会保险。

审核通过后，相关部门将为企业出具相应的认定证明，部分信息化程度较高的地区，亦可通过系统间的数据交换方式，直接将审核结果传送至税务部门。若企业用工情况发生变化，应及时办理变更手续。

企业在完成申报流程后，在进行纳税申报时需填写《重点群体或自主就业退役士兵就业信息表》，并按规定程序享受税收优惠。同时，企业须保留员工签订的劳动合同及社保缴费记录，以备查验。对于录用脱贫人口的企业，还应留存其身份证明资料；而录用登记失业半年以上的人员，则需保存其《就业创业证》或《就业失业登记证》及相关政府部门出具的认定文件。

此外，针对税收扣减限额的规定，企业应根据年度内实际工作月数来换算具体可扣减额度，计算依据为实际工作的月份比例。此过程有助于确保政策落实的准确性和公平性。