​固定成本太高怎么办？

在企业日常经营过程中，固定成本是不可避免的一项财务支出。这类费用通常包括办公场所租金、固定资产折旧、管理层员工薪资等，其特点是无论业务量如何变化，这些支出在短期内不会发生显著变动。当企业的固定成本占比过高时，可能会对整体盈利水平带来较大压力。因此，企业有必要通过科学的方法优化成本结构，提升运营效率。

一种有效的应对策略是运用成本-效益分析（Cost-Benefit Analysis）来评估各项固定支出的必要性与价值。该方法的核心在于比较某一项目的总收益与总成本，公式为：CBA = B - C（其中B代表收益，C代表成本）。通过对各类固定支出进行系统评估，企业可以识别出哪些项目存在压缩空间，从而实现资源的更优配置。

关于广告费用是否属于固定成本的问题，答案是肯定的。广告费通常被归类为固定成本中的一种，具体来说属于酌量性固定成本。它不同于变动成本，后者会随着生产或销售数量的变化而波动。固定成本则在一个特定的业务量范围内保持不变。根据性质不同，变动成本可分为技术性变动成本和酌量性变动成本，而固定成本也可进一步划分为约束性与酌量性两类。前者如财产税、基本租金及高管薪酬，是维持企业正常运转所必需的刚性支出；后者则更多由管理层根据战略决策灵活安排，例如市场推广费、新产品研发预算等。

综上所述，企业在面对固定成本偏高的情况时，应结合自身实际，采用科学工具如成本-效益分析，对各项开支进行全面审查，找出可优化的部分，从而实现降本增效的目标。通过精细化管理手段，有助于企业在竞争激烈的市场环境中保持稳健的发展态势。