​差旅费应该计入哪个会计科目？

差旅费的会计处理作为企业财务管理中的高频事项，涉及员工因执行公务产生的交通、住宿、餐饮等费用支出。企业在核算此类费用时，需严格遵循实际发生原则，根据费用性质和用途准确归类至相应会计科目，确保财务数据的规范性和可比性。

在差旅费管理流程中，预支环节的会计处理尤为关键。当员工申请差旅备用金时，企业应通过"其他应收款"科目进行核算。该科目作为资产类账户，专门用于记录企业代垫的职工款项，包括但不限于差旅费、备用金等。会计分录体现为借记"其他应收款——XX员工"，贷记"银行存款"或"库存现金"，此操作既反映了企业资产的暂时性转移，又为后续核销提供了清晰的对账依据。

员工完成差旅任务后，费用报销环节需实施精细化核算。企业应根据费用发生部门进行科目归类：管理部门产生的差旅费计入"管理费用——差旅费"；销售部门相关支出归入"销售费用——差旅费"；生产部门人员差旅费则纳入"制造费用"科目。报销时冲销预支款项的会计处理为：借记"管理费用/销售费用/制造费用"等科目，贷记"其他应收款——XX员工"，若实际支出超出预支金额，差额部分同步贷记"银行存款"或"库存现金"。

针对跨期费用或约定付款周期的情况，企业需按照权责发生制原则进行计提处理。此时会计分录表现为借记对应成本费用科目，贷记"其他应付款——应付差旅费"，该负债类科目的运用确保了经营成本与负债状况的准确匹配。

整个会计处理流程须严格贯彻一致性原则，保持会计政策、核算方法的持续稳定。通过规范执行《企业会计准则》相关要求，建立标准化的费用分类体系和核算流程，企业能够有效提升财务信息的透明度，为经营决策提供可靠的数据支撑，同时满足外部审计和监管合规要求。