摘要:2018人力资源管理师综合评审答题要点问题之一:就是关于员员工福利问题,也是从制定计划,到实施计划,到加强管理,最重要的是考虑,提高员工对组织的忠诚度具体来看看是怎样的吧。
2018人力资源管理师综合评审答题要点:员工培训问题有很多个方面,从八个方面来考虑,具体如下:
1、 考虑福利的稳定性,做好相关费用预算。
2、 关注福利的潜在性,引导员工感受潜在福利对其产生的重要作用,解除员工的后顾之忧。
3、 利用福利的延迟性,提高企业资金的利用率。
4、 增加员工对公司的认同感,提高员工对组织的忠诚度
5、 塑造企业形象,提高企业知名度。
6、 在进行福利方案设计时要考虑福利总量与整体薪酬其他部分的比例。
7、 福利构成要服从于吸引优秀员工加盟的薪酬战略,随组织目标的变化而变化。
8、 要考虑员工队伍的特点,制定灵活性的福利制度。
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