四级人力资源管理师基础知识点：劳动经济学的研究方法
四级人力资源管理师
责任编辑：小布丁
2018-05-29
摘要：为了帮助各位考生更好的备考，下文关于四级人力资源管理师基础知识点：劳动经济学的研究方法进行了简单说明，供大家参考，更多考试相关资讯可关注希赛网。
【知识点】劳动经济学的研究方法
1、劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。
2、实证研究方法是：认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题。
3、规范研究方法是：以某种价值判断为基础，说明经济现象及其运行应该是什么的问题。
4、规范研究方法由于经济运行过程中存在着种种障碍，使互惠交换不能实现。主要障碍有：信息障碍、体制障碍、市场缺陷。
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