2018一级人力资源高频知识点：岗位职责指标的设计
一级人力资源管理师
责任编辑：windy
2018-06-08
摘要：本文给大家带来的学习专题是：岗位职责指标的设计，当然也是2018一级人力资源管理师高频知识点之一，该文还带了了一道练习题，快来看看，进入希赛网人力资源考试科目可获取更多最新考试热点！
2018一级人力资源管理高频知识点：岗位职责指标的设计
岗位职责指标：主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“岗位职责、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。
因为工作说明书是通过工作岗位调查与分析而获得的有关部门及其岗位的各种信息，它反映了企业组织发展对该部门及其岗位的要求。如果岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该划为KPI的范围。
练习题：由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（ ）。
A、KPI
B、WAI
C、PCI
D、PRI
【答案】D
【解析】岗位职责指标(PRI)主要是根据部门和岗位的工作说明书的“岗位职责，工作内容”归纳总结提炼而成的指标。
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