二级人力资源管理师核心知识点：人力资源预测的概念和内容

你们知道什么是人力资源预测吗？

（1）人力资源预测的概念：

人员预测包括需求预测与供给预测，以及二者的平衡。人员需求预测就是估算组织未来需要的员工数量和能力组合，他是公司编制人力资源规划的核心和前提，其直接依据是公司发展规划和年度预算。企业人员的供给预测是指企业根据既定的目标对未来一段时间内企业内部和外部各类人力资源补充来源情况的分析预测。

（2）人力资源预测的内容：

①企业人力资源需求预测。

②企业人力资源存量与增量预测。

③企业人力资源结构预测。

④企业特种人力资源预测。

【考题练习】以下不属于人力资源需求预测内容的是（）。

A.现实人力资源预测

B.未来人力资源需求预测

C.现实人力资源需求预测

D.未来流失人力资源预测分析

正确答案：C

附：历年真题练习、模拟试题练习

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