人力资源四级考试精选知识点：员工培训的分类
四级人力资源管理师
责任编辑：windy
2018-06-13
摘要：员工培训的分类是四级人力资源考试章节重点，希赛人力资源网整理到的精选知识点，对应专题学习更高效，学习永无止境，进入希赛网人力资源考试可获取更多最新考试习题及热点！
人力资源四级考试精选知识点：员工培训的分类
根据培训与工作的关系，员工培训可分为岗前培训、在岗培训和脱产培训；
根据培训目的，员工培训可分为过渡性教育培训、知识更新培训或转岗培训、提高业务能力培训、专业人才培训和人员晋升培训；
根据培训对象在公司中的地位，员工培训可分为公司高层管理人员的培训、基层管理人员培训、专业技术人员培训和一般员工培训；
根据培训地点，员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训;根据培训范围，员工培训可分为全员培训和单项培训；
根据培训组织形式，员工培训可分为正规学校、短训班、非正规大学和自学等形式。目前最常用的是第一种分类方法。
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