人力资源管理师三级重点:组织机构设置的原则
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人力资源管理师三级重点:组织机构设置的原则
(一)任务目标原则;
(二)分工协作原则;
(三)统一领导、权利制衡原则;
(四)权责对应原则;
(五)精简及有效跨度原则(10人左右);
(六)稳定性与适用性相结合原则。
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