人力资源管理师三级重点：企业人力资源费用的构成
三级人力资源管理师
责任编辑：刘雄才
2018-09-26
摘要：为帮助大家备考人力资源管理师三级考试，特为大家整理了人力资源管理师三级重点：企业人力资源费用的构成。
人力资源管理师三级重点：企业人力资源费用的构成
企业人力资源费用的构成（人工+管理）
（一）人工成本
指支付给员工的费用，如工资、福利、保险等。包括：
1.工资项目（计时工资、基础工资、交通补贴、奖金等）
2.保险福利项目（保险、基金等）
3.其他项目（其他社会费用、非奖励基金的奖金、其他退休费用等）
（二）人力资源管理费用
1.招聘费用
2.培训费用
3.劳动争议处理费用，如法律咨询费。
报名时间>>全国各省2018年人力资源管理师考试报名
全面了解企业人力资源管理师>>2018年人力资源管理师新手指南
人力资源管理管理师证好考么？2018人力资源管理师学习包 全套学习资料+视频课程 ！
问题咨询：拨打客服电话400-111-9811或加客服QQ为您详细解答考试相关疑问 点此咨询
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
延伸阅读
- 2020年三级人力资源管理师考试备考技巧
- 考助理人力资源管理师要多少钱？
- 备考指南：轻松通过2020年三级人力资源管理师考试
- 2020年三级人力资源管理师基础试题汇总
- 2020年三级人力资源管理师考试报名条件（新版）
- 2019年11月陕西三级人力资源管理师《专业技能》真题及答案
更多精彩内容请关注
人力资源管理师微信公众号
人力资源管理师微信公众号
人力资源管理师备考资料免费领取
去领取
专注在线职业教育24年
APP 
微信群 
扫描二维码
扫描二维码
