企业员工培训计划制定的内容和要求
二级人力资源管理师
责任编辑：刘雄才
2018-12-08
摘要：为帮助大家备考二级人力资源考试，希赛网人力资源管理师频道特为大家分享二级人力资源考试简答题：企业员工培训计划制定的内容和要求。
为帮助大家备考二级人力资源考试，希赛网人力资源管理师频道特为大家分享二级人力资源考试简答题：企业员工培训计划制定的内容和要求。
题目：企业员工培训计划制定的内容和要求。
参考解析：（1）培训规划制定的内容：①培训的目的。②培训的目标。③培训对象和内容。④培训的范围。⑤培训的规模。⑥培训的时间。⑦培训的地点。⑧培训的费用。⑨培训的方法。⑩培训的教师。?规划的实施。
（2）培训规划制定的要求：①系统性。②标准化。③有效性（可靠性、针对性、相关性、高效性）④普遍性（适应不同的工作任务、对象、培训需要。
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