2019四级人力资源管理师知识点:招聘申请表的内容

四级人力资源管理师 责任编辑:陆春森 2019-10-29

摘要:距离下半11月的人力资源考试还剩18天,望各位考生合理安排复习做题时间。下面是希赛网为大家归纳汇总的考试重点。希赛网在此预祝各位考生考试过关,顺利领证!

2019四级人力资源管理师知识点:招聘申请表的内容

应聘申请表的内容要根据工作岗位说明书来设计,同时要符合当地有关法律和政策要求。

一、招聘申请表的内容:

招聘申请表的内容

具体内容

个人基本情况

年龄、性别、住处、通信地址、电话、婚姻状况、身体状况等。

求职岗位情况

求职岗位、求职要求(收入待遇、时间、住房等)。 

工作经历和经验

以前的工作单位、职务、时间、工资、离职原因、证明人等。

教育与培训情况 

学历、所获学位、所接受过的培训等。 

生活和家庭情况

家庭成员姓名、关系、兴趣、个性与态度。 

其他

获奖情况、能力证明(语言和计算机能力等)、未来的目标等。

二、在设计应聘申请表过程中,应当应注意达到以下要求:

1、申请表要从申请者角度出发设计。

2、申请表的设计应考虑企业的目标,便于人员招聘的组织与管理工作。

3、申请表应采取多种形式,按不同人员类型分别设计。

三、在设计应聘申请表时,还应充分考虑以下几个问题:

1、内容的设计要根据工作说明书来确定。

2、设计时还要注意有关法律和政策。

3、设计申请表时还要考虑申请表的存储、检索等问题。

4、审查已有的申请表。

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