2019四级人力资源管理师知识点：培训的作用

四级人力资源管理师知识点：培训的作用

一、培训的作用

1、培训对公司的意义：

(1)有助于提高企业员工的整体素质，促进企业的长远发展

(2)有利于企业增强对外部环境的适应性

(3)能够提高企业自身改革和创新的能力

(4)是企业吸引人才、培育人才和留住人才的重要手段

2、对员工的重要性

(1)提高员工的综合素质

(2)改善员工的工作质量

(3)有利于增强员工职业的稳定性

(4)增加员工获得较高收入的机会

(5)能够帮助员工激发自己的潜能

二、员工培训的原则

1.以战略为导向开展各项培训活动

2.强调理论联系实际，按需施教，学以致用

3.专业知识和技能培训与组织文化和职业道德培训兼顾

4.培训数量与质量并重，形式和内容统一

5.全员培训和重点提高相结合

6.鼓励员工主动参与培训

7.全严格考核培训成果，实施择优奖励

8.重视培训的成本控制与投资效益

9.进行培训模式的改革创新