2019四级人力资源管理师知识点：培训需求分析作用
四级人力资源管理师
责任编辑：lcs
2019-11-02
摘要：距离下半11月的人力资源考试还剩14天，望各位考生合理安排复习做题时间。下面是希赛网为大家归纳汇总的考试重点。希赛网在此预祝各位考生考试过关，顺利领证！
四级人力资源管理师知识点：培训需求分析作用
培训需求分析含义：
在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采取各种方法和技术，对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训及培训内容的过程。
作用：
1、寻找组织绩效问题产生的原因
2、确认差距
3、了解员工个人需求，赢得组织成员的支持
4、建立培训信息资料库
5、确定培训项目的成本与价值
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