2019四级人力资源管理师知识点：自学组织方式与步骤

四级人力资源管理师知识点：自学组织方式与步骤

一、自学的组织方式与步骤

(一)指定学习资料

1、选定学习资料

(1)从内容看，学习资料包括：固定使用的学习资料;临时使用的学习资料。

(2)从形式看，学习资料包括：文字资料;音像资料。

2、规定学习的完成时间和具体要求

3、员工自学

4、反馈学习结果

具体方法有：考试、写心得报告和举办交流会或研讨会等方法。

(二)网上学习

1、网上学习的具体操作步骤

(1)建立网页(2)员工拥有个人电脑(3)开设网上课程(4)配备自学辅导员

2、网上教学的优缺点：

优点：1.自己选定的时间内学习 2.自己选定的空间内学习 3.便于学习者与指导者交流 4.信息量大、选择性强 5.学习内容易于保存 6.费用低

缺点：1.课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活 2.只适合进行知识方面的培训，其他培训项目较难开展 3.无法对学习过程进行控制，完全依靠学习者的自觉性 4.由于个人单独学习，容易产生单调感和孤独感

(三)电视教育

二、人力资源部门对自学的管理

(一)制订自学计划或帮助员工制定个人自学计划

(二)对员工进行自学方面的指导

(三)对自学效果进行检查、评价