2019四级人力资源管理师知识点：绩效考评的主体
四级人力资源管理师
责任编辑：陆春森
2019-11-07
摘要：距离下半11月的人力资源考试还剩9天，望各位考生合理安排复习做题时间。下面是希赛网为大家归纳汇总的考试重点。希赛网在此预祝各位考生考试过关，顺利领证！
四级人力资源管理师知识点：绩效考评的主体
1、上级考评
一般以上级主管的考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，占60%～70%。
2、同级考评
同级的考评占有一定的份额，但不会过大，在10%左右。
3、下级考评
考评的结果缺乏客观公正性，所以其评定结果在总体评价中一般控制在10%左右。
4、自我考评
能充分调动被考评者的积极性，在总体评价中一般控制在10%左右。
5、外人考评
在实际考评中，采用外人考评的形式时，应当慎重考虑。
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