2019四级人力资源管理师知识点：社会保险的内容及程序

四级人力资源管理师责任编辑：陆春森 2019-11-13

摘要：距离下半11月的人力资源考试还剩3天，望各位考生合理安排复习做题时间。下面是希赛网为大家归纳汇总的考试重点。希赛网在此预祝各位考生考试过关，顺利领证！

一、社会保险的内容

我国现行的社会保障体系包括：社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等。其中社会保险包括：

社会保险	内容
基本养老保险	1.基本养老保险的概念 (1)在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用。 (2)目的是保障老年人的基本生活需求。 (3)以社会保险为手段来达到保障的目的。 2.基本养老保险的特点 (1)由立法，强制实行。 (2)由、单位和个人三方共同承担。 (3)具有社会性，影响很大，享受人多且享受时间较长。 3.我国养老保险体系的构成 (1)基本养老保险 (2)企业年金。也称企业补充养老保险。 (3)员工个人储蓄性养老保险。由员工自愿参加，自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
医疗保险	当人们生病或受到伤害后，由或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。
失业保险	1.失业保险的特点 (1)普遍性。(2)强制性。(3)互济性。 2.失业保险所需资金的来源失业保险费;财政补贴;基金利息;其他资金。
工伤保险	为保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防的一种社会保障手段。
生育保险	通过立法，对怀孕、分娩女员工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。