2019四级人力资源管理师知识点:劳动关系含义及特征

四级人力资源管理师 责任编辑:陆春森 2019-11-13

摘要:距离下半11月的人力资源考试还剩3天,望各位考生合理安排复习做题时间。下面是希赛网为大家归纳汇总的考试重点。希赛网在此预祝各位考生考试过关,顺利领证!

四级人力资源管理知识点:劳动关系含义及特征

一、劳动关系的含义

1.劳动关系的含义

所谓劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。

2.劳动关系的主体

(1)劳动者——雇员

基于劳动合同为获取工资而有义务处于从属地位、为他人即雇主提供劳动的人。

(2)用人单位——雇主

是企业或者其他类型的用人单位的财产的人格化代表,是生产经营与管理权的载体。

雇主通常并不是一个孤立的自然人,而是一个具有经营管理权的团体。

二、劳动关系的特征

(一)劳动关系的内容是劳动

(二)劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点

(三)劳动关系具有平等性和隶属性的特点

扫码添加课程顾问,1V1解答职业提升困惑

经济师250.jpg

更多资料
更多课程
更多真题
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

距离2021 人力资源管理师考试

还有
  • 0
  • 0
  • 0
报名

每年3月-4月、7月-10月

备考

每年4月-11月

成绩查询

考后两个月左右

领证时间

成绩公布两个月后

专注在线职业教育24年

项目管理

信息系统项目管理师

厂商认证

信息系统项目管理师

信息系统项目管理师

!
咨询在线老师!