2019四级人力资源管理师知识点：劳动合同的变更

四级人力资源管理师知识点：劳动合同的变更

一、劳动法律事实

依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是为劳动法律事实。

依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可以分为两类：行为和事件。

二、劳动合同的变更

1、劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变化，而不是主体的变更。

2、劳动合同变更的条件：1.订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容;2.订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。

3、提出劳动合同的变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。