2019四级人力资源管理师知识点：劳动合同台账
四级人力资源管理师
责任编辑：陆春森
2019-11-14
摘要：距离下半11月的人力资源考试还剩2天，望各位考生合理安排复习做题时间。下面是希赛网为大家归纳汇总的考试重点。希赛网在此预祝各位考生考试过关，顺利领证！
四级人力资源管理师知识点：劳动合同台账
一、职业的特征
目的性、社会性、稳定性、规范性、群体性。
二、职业分类
职业大类、中类、小类和细类。
三、建立劳动合同台账
劳动合同台账一般包括：
1.员工登记表
2.劳动合同台账
3.员工统计表
4.岗位(专项)协议台账
5.医疗期台账
6.员工培训台账
7.终止或解除劳动合同员工去向台账
8.其他必要的台账
四、管理劳动合同文档
(一)劳动合同分类管理
(二)类别划分的方法
1.按照劳动合同期限进行分类
2.按照工作岗位分类
3.按照员工在本单位的工作期限分类
五、特殊岗位资格证书制度
(一)一般职业资格证书制度
(二)特殊岗位资格证书制度
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