2019下半年二级人力资源管理师公文筐:与培训公司合同问题

二级人力资源管理师 责任编辑:陆春森 2019-11-14

摘要:在二级人力资源管理师考试中有综合评审这一环节,为了帮助考生更好的复习备考,小编整理了2019下半年二级人力资源师综合评审公文筐24类题型答题重点,本文为“2019下半年二级人力资源管理师公文筐:与培训公司合同问题”,供大家参考。

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2019下半年人力资源管理师考试将在11月16日举行(个别省份会在9月21日11月2日考试等),对于二级人力资源管理师考试会涉及《综合评审》的公文筐,下面小编为大家整理“2019下半年二级人力资源管理师公文筐:与培训公司合同问题”,供各位考生参考学习。【不想错过人力资源管理师考试时间、成绩查询等信息,可以关注希赛网人力资源管理师频道。】

与培训公司合同问题:

1、要求下属提供详细的书面调查报告,围绕合同内容,提出具体的解决问题方案

2、了解培训未能进行的原因

3、听取相关部门的意见,修改预案,采取必要措施,保证该项目的顺利完成

4、要求下属完成项目合同中未尽事宜

5、 如果本公司遇到特殊困难不能履行合同时,应按合同提出对策并做好谈判的准备

6、注意公司形象,考虑到与该公司长期合作的可能性,与对方保持良好的合作关系

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