2019下半年二级人力资源管理师公文筐:劳动合同违规违法

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2019下半年人力资源管理师考试将在11月16日举行(个别省份会在9月21日或11月2日考试等)，对于二级人力资源管理师考试会涉及《综合评审》的公文筐，下面小编为大家整理“2019下半年二级人力资源管理师公文筐：劳动合同违规违法”，供各位考生参考学习。【不想错过人力资源管理师考试时间、成绩查询等信息，可以关注希赛网人力资源管理师频道。】

劳动合同违规违法：

1、 核查合同文本签订的具体情况。

2、 与当事人协商。

3、 积极参与劳动争议协调处理机构协调处理。

4、 注意争议处理的时限。

5、 在协调期间不得解除职工劳动关系。

6、 按照劳动争议仲裁委员会的裁决执行相关决定。

7、 总结劳动争议的经验，制定劳动争议事前预防措施：强化对劳动合同执行的监督检查，强化劳动关系当事人的法制观念，强化劳动合同的管理，强化企业的民主管理体制，强化与企业工会的沟通，制定劳动争议预防的工作计划。

8、 营造积极进取的企业文化。