摘要:2019年初级经济师人力资源专业新旧教材变化有哪些?2019年初级经济师《人力资源专业知识与实务》教材新增了哪些内容?更多经济师的相关资讯,请持续关注希赛网经济师频道。
2019年初级经济师与2018年相比,变化内容比较小,主要集中在第十章、第十一章、第十二章和第十四章,以下是初级经济师《人力资源专业知识与实务》的变化点。
第三章、第四章、第五章、第八章、第九章基本无变化,其他章节变动情况如下:
第一章
“诱因理论”的说法有变动,(二)费斯廷格改成“费斯汀格”
第二章
“(2)量变酝酿质变,随着想法…表达出来”,有变化
第六章
将“情绪稳定性、宜人性、责任心和开放性”改成“和悦性、公正性、情绪性和创造性, 删除“研究表明…可能更适应团队工作环境”这段话。
第七章
标题有变化,“一、绩效管理概述”改成"一、绩效管理与绩效考核概述”,交替排序法定义有变化。
第十章
“相对身材较高或容貌较好的求职者”改为“相对身材较高挑或容貌较好但工作能力相等或不如的求职者;"EAP"改为“员工援助计划”;最右边新增"压力管理体系”;删除 “台理避税”和“少数民族员工的数量与比例越低”。
第十一章
劳动法的概念中的法律名称都改为简称;删除劳动者知识点下面的“以及香港特别行政区…存在劳动关系的”;标题发生变化,“四、劳动法的基本原则”改为“四、劳动法的重要原则"
第十二章
“二、港澳台居民在内地(大陆)就业”的内容由大变动
第十三章
“劳动争议仲裁机构”改为“劳动人事争议仲裁机构”
第十四章
1、“法定节假日”改为“全国年节及纪念日的假期”
2.“法定节日”改为“法定休假日”
3、“劳动行政部门”改为“劳动保障行政部门”
4、“人力资源和社会保障部”改为“劳动和社会保障部”
5.“工商行政管理部门”改为“市场监督管理部门”
6.“安全监管总局、原卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会”改为“安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会”。
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