2019年初级经济师人力资源考试真题及答案

经济师 金荣 浏览 8949 来源:希赛网

2019年11月2日经济师开考,在此次考试过程中,考生遇到哪些考题呢?这里给大家分享的是2019年初级经济师人力资源真题及答案。

2019年11月2-3日将进行经济师考试,此次经济师考试采取机考方式。以下为2019年初级经济师《经济基础知识》考试真题及答案,仅供参考。

一、 单项选择题(共60题,每题1分,每题的备选项中,只有一个最符合题意)、

单选题:关于绩效与薪酬的说法,正确的是( )。

A.绩效代表了企业对个人的承诺

B.员工的绩效与薪酬体现了等价交换原则

C.企业绩效与个人绩效无关

D.薪酬代表了个人对企业的承诺

参考答案:B

单选题:关于管理者的人力资源管理责任的说法,错误的是( )。

A.在招募方面,中层管理者负责提出本部门用人需求,但不参与面试和录用

B.在培训方面,中层管理者应注重辅导下属、激励员工,并及时提供反馈

C.高层管理者应当通过以下通过以身作则及沟通等方案是塑造组织文化

D.高层管理者要就人力资源管理方面的重要事项作出战略决策

参考答案: A

单选题:心理学家阿希研究从众行为时做了-项实验,实验中的主要任务是( )。

A.判断颜色变化

B.判断线段长度

C.判断时间长短

D.判断光点运动

参考答案: B

单选题:下列社会保险中保险费只由用人单位缴纳的是( )。

A.基本养老保险

B.生育保险

C.基本医疗保险

D.失业保险

参考答案: B

责任编辑:金荣|希赛教研中心

希赛教研中心拥有一支规模200余人的专职教研团队,深耕项目管理、软考、通信工程师、金融财会、厂商认证、考博英语等方向,形成“讲师+助教+班主任+智能学习平台”协同联动的完整教学服务体系:讲师讲透方法、助教盯住进度和答疑、班主任守住节奏、智能平台记录每一步成长——环环相扣,让学员的备考全程有人陪、有反馈、有结果。 师资力量雄厚。主要讲师毕业于 985/211 等知名高校,并拥有海外留学归国人才;职称梯队完善,高、中级职称讲师结构合理,讲师持有软考高级资格证书、PMI系列认证、CSPM高级项目管理培训师证、PeopleCert认证、DAMA认证、英语专八(TEM-8)、PETS-5、华为HCIE、经济师、一级建造师等行业权威资质,兼具深厚理论功底与丰富实战经验。 教研成果卓越。教研团队成员深度参与多项国家标准的研制工作,是 GB/T 47282-2026《项目重大节点评审规范》、GB/T 47285-2026《项目商业分析指南》、GB/T 30339-2026《项目和项目群后评价指南》、GB/T 46210-2025《项目成本管理指南》等国家标准的主要起草人,并担任《中国项目管理知识体系指南》总体编写专家组成员。团队累计主编出版专业图书与教材一百多种,覆盖软考、通信工程师、PMP、CSPM、NPDP等多个认证方向。 教学成效显著。 依托希赛自主研发的开放式智能互动学习平台,团队累计服务学员超百万人,帮助众多学员顺利通过软考、 PMP、CSPM、NPDP、华为认证、通信工程师、管理类联考、考博英语等考试,大批学员考入 985、211 等知名高校深造,以专业与口碑赢得学员和行业的广泛认可。

📅 本文最后更新于 2019-11-19

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